Nobina åker mot framtiden

Åsa Tobiasson har varit trafikchef på Nobina i Värmland i två år. Även om hon kan blicka tillbaka på två lyckade år, vilar stora utmaningar framför henne, Nobina, kollektivtrafiken och övriga transportsektorn.

Hur reser vi hållbart – även i framtiden? För Nobina är svaret att vi ska resa tillsammans. 

Kollektivtrafikföretaget Nobina är ansvarig för all kollektivtrafik i Värmland. De gör region-, stads- och skoltrafik på uppdrag åt Värmlandstrafik. Ute på de värmländska vägarna ansvarar de för drygt 200 bussar.

- Det händer otroligt mycket i bussbranschen och det handlar inte längre bara om att föra människor från punkt A till punkt B, säger Åsa Tobiasson.

Bussbranschen är, likt många andra transportbranscher, ofta hårt ansatta av frågan kring just hållbarhet. Nobina har vidtagit stora åtgärder för att göra verksamheten ännu mer hållbar. 

- Om vi har en attraktiv kollektivtrafik och fler reser tillsammans minskar både utsläpp och trängsel. Samtidigt gäller det att vi hänger med i utvecklingen när det gäller exempelvis körsätt, fordon och att trafiken anpassas efter resenärernas behov. I dagsläget går mer än 85 % av vår fordonsflotta på fossilfria bränslen och, utöver det, utbildar vi samtliga chaufförer i hur de kan köra mer miljövänligt.

Har ni bussar som går på el?

- Inte i Värmland, än. Vi kör många elbussar i stadstrafik och vi har faktiskt den överlägset största elbussflottan i både Sverige och Norden jämfört med våra konkurrenter. 

Vilka utmaningar ser ni kring framtidens resande?

- Det råder stor förarbrist i landet och den klyftan vill vi vara med och minska. Vi har ett bra samarbete med bland andra Arbetsförmedlingen och håller i egna utbildningar för chaufförer. 

Men ett bussbolag kan vara hållbart på fler sätt än bara via hur fordonen körs. Att vara en hållbar arbetsgivare är, minst, lika viktigt. Tidigare under hösten fick Nobina priset som Sveriges mest HBTQ-vänliga arbetsplats av Unionen. Att sträva efter att bli en än mer attraktiv arbetsgivare, är viktigt för Åsa Tobiasson.

- Det är en hjärtefråga för oss. Det är viktigt att alla ska trivas på jobbet.