Internationell arbetskraft en självklarhet hos Tietoevry

Receptionen på Tietoevrys kontor i Karlstad har stora glaspartier mot Inre hamn och trapphuset. Lokalen är stilrent inredd med grå heltäckningsmatta, blågröna möbler och stora glaslampor över borden i ljust trä. Det ser ut som på många andra moderna kontor – men Tietoevry sticker ut. Här har nämligen en tredjedel av de 380 anställda utländsk bakgrund.

– Vi kommer från 22 olika länder. Det är nog ganska unikt för ett företag i Karlstad och Värmland, säger Lars von Wachenfeldt, platschef i Karlstad med personal även på flera andra orter i Sverige och andra länder. 

Global erfarenhet, lokal närvaro

Lars har lång erfarenhet inom företaget och blev själv rekryterad från Ericsson. Då jobbade han på ett uppdrag i Dallas, USA. Genom åren har hans chefsuppdrag tagit honom till Kina, Togo, Tyskland, Tjeckien och Polen – både för att samarbeta med kollegor och möta kunder. 

– Våra blandade team gör oss till bättre problemlösare eftersom vi har olika perspektiv. Sen är det ju kul att du lär dig hur andra platser på jorden har det. Det är en tillgång att vara nyfiken, menar Lars. 

Tietoevry är ett internationellt bolag med runt 23 000 anställda i 20 länder. Arbetsspråket är engelska, även under fikarasten, så för att få en chans att öva sin svenska finns numera svenska bordsflaggor. När flaggan är uppe pratas det svenska vid bordet. 

Innovation inom telekom och fordon

I Karlstad ligger fokus främst på kunder inom telekombranschen. Konsulterna säkerställer att 4G- och 5G-näten fungerar som de ska. En annan stark nisch är mjukvara för fordonsindustrin, som möjliggör uppkoppling mellan bil och internet. 

– Vår inriktning är forskning och utveckling. Vi behöver medarbetare som kan hantera komplexa system. De vi anställer är ofta högt kvalificerade dataingenjörer med olika specialiseringar, berättar Lars. 

Från Indien till Värmland – och en ny vardag

Flera av kollegorna kom till Karlstad 2010, när TietoEnator konsoliderade sina kontor i Indien. Lars såg då till att värva flera av de duktigaste medarbetarna till Sverige. 

– Det är förstås ett stort steg att lämna familj och sitt hemland, men de flesta är kvar och har etablerat sig här, säger han. 

Kollegorna uppskattar Karlstad för sitt utbud av idrott, kultur, affärer och restauranger. Närheten till naturen och att du kan ta cykeln till jobbet lockar, samt lägre bostadspriser i jämförelse med länder som Storbritannien, Tyskland eller i Stockholm.  

– Något vi svenskar lätt tar för givet – som ren luft och att kunna dricka kranvatten – är fördelar jag brukar lyfta i intervjuer med sökande från länder med verkliga miljöproblem, säger Lars. 

Praktisk hjälp för en smidig start

Sedan några år tillbaka anlitas ett externt företag som hjälper nyinflyttade med allt praktiskt – bostad, personnummer, arbetstillstånd, bankkonto och jobb för medföljande partner. Just detta är ofta en av de största utmaningarna. 

– Det är svårt att få ett kvalificerat jobb som ny i Värmland. Ska vi konkurrera om talang måste vi också kunna erbjuda ett sammanhang för familjen. Här tror jag att Handelskammaren kan spela en roll, säger Lars. 

Lars uppmanar fler företag att våga anställa internationell kompetens. 

– Om man ställer svenska som krav riskerar man att gå miste om viktig kompetens och erfarenhet som kan utveckla och gynna affären. Man behöver inte vara så rädd för engelskan.

Två vägar till ny kompetens

Rekrytering sker dels genom interna karriärmöjligheter inom Tietoevry – där chefer i andra länder, exempelvis Kina, tipsar om talanger. Dels kommer ny kompetens via utländska mastersstudenter vid svenska universitet. 

– Det viktiga är att personen har intresse för teknikområdet och uppgifterna. Många uppskattar den nordiska arbetskulturen där balans och lagstiftning skapar ett mer hållbart arbetsliv, säger Lars. 

Här jobbar man inte tolv timmar om dagen eller behöver komma före chefen och när arbetsdagen är slut kan du dra till Skutberget för en picknick eller cricketmatch. Det gör Karlstad attraktivt.

>> Så här jobbar vi på Handelskammaren med kompetensförsörjning.